Sorgen Sie sich manchmal, dass bei all den ständigen Neuerungen die Betreuung Ihrer Klienten, die Arbeit an Ihrem Kerngeschäf ... t oder die Führung Ihrer Mitarbeiter zu kurz kommt? Um beides – Innovation und Tradition – unter einen Hut zu bekommen, bietet „Young Executive Management Solutions“ junge, top-ausgebildete High-Performer. Als Digital Natives setzten sie mit frischen Ideen und voller Tatendrang Innovations- und Transformationsprojekte in Ihrem Sinne um und kümmern sich um die Details. So können Sie auf Knopfdruck den Umsetzungsturbo zuschalten – als „Business on Demand“. EIM Executive Interim Management richtet die besten Nachwuchstalente der Generation Y nah und bodenständig an der Praxis aus, um ihre Vorteile für die teils traditionsreichen deutschen Unternehmen zu erschließen. „Training on the Job“ gehört damit der Vergangenheit an. Young Executives sind die Unternehmerpersönlichkeiten der Zukunft: Sorgfältig ausgewählte Akademiker mit analytischem Denken (IQ Top 2%) und emotionaler Intelligenz Selektiert für pragmatische und kommunikative Fähigkeiten als “Umsetzer”, die Projekte im Team direkt realisieren Kontinuierlich trainiert und gecoached durch Boer & Croon, Krauthammer und EIM mit Fokus auf ihre persönliche Entwicklung Stark in den Rollen: Projektleitung, Prozessmanagement, ReferentIn der Direktion / des Vorstands Top ausgebildet in verschiedenen Hard Skills (Analysefähigkeiten, Storyboarding, Lean6Sigma, agile Methoden und Scrum) und Soft Skills (Kommunikations- & Führungsfähigkeiten, Change Management) 24 bis 35 Jahre alt mit 2 bis 10 Jahren an Managementerfahrung Hochmotivierte Topkräfte mit frischem Blick werden unterstützt von erfahrenen Unternehmern mit Weitblick: Einzigartige Kombination von Kreativität und Energie mit strategischer Vision und Praxis-Erfahrung -------------------- https://www.eim.com/de/impressum/ https://www.eim.com/de/privacy-policy/ read more
Competitor | Description | Similarity |
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