Mensen functioneren het best, leren het snelst en zijn het meest betrokken als ze werk doen dat aansluit bij hun talenten. Ta ... lenten Motivatie Analyse, kortweg TMA, staat voor talent- en competentieontwikkeling. TMA vormt een geïntegreerde systematiek inzetbaar voor selectie, ontwikkeling en inschatting van medewerkers en hun competenties. Dit via een snel en diepgaand inzicht in hun drijfveren, talenten en de ontwikkelbaarheid van competenties. Welke competenties zijn meer of minder zinvol om te ontwikkelen? Vanuit het perspectief van de medewerker en dat van de organisatie, realiseert TMA een meer effectieve selectie, feedback, ontwikkeling, evaluatie en teamwerking. Waardoor uiteindelijk de organisatie, de teams én de medewerkers hun potentieel ten volle kunnen benutten. TMA is bestemd voor elke hr-professional, manager, ondernemer, psycholoog, coach of trainer die te maken heeft met de selectie, ontwikkeling en beoordeling van mensen, want: ✔Je brengt talenten van medewerkers in kaart en benut optimaal het menselijke kapitaal van je organisatie; ✔Je geeft op een gestructureerde en professionele wijze het talent- en competentiemanagement van je organisatie vorm; ✔Je weet precies met welke talenten en competenties jouw (toekomstige) medewerkers de beste performance behalen; ✔Je brengt meer objectiviteit in gesprekken over persoonlijke ontwikkeling en mobiliteit; ✔Je leert effectiever selecteren en maakt je medewerkers flexibel en duurzaam inzetbaar; ✔Je krijgt snel en wetenschappelijk ondersteund inzicht in cognitieve capaciteiten en beroepsinteresses van mensen; ✔Je kan gerichter competenties ontwikkelen die aansluiten bij iemands talenten en de organisatiedoelstellingen; ✔Je kan teams versterken in hun samenwerking, door in te zetten op de talenten van het team. Zet in op de talenten van je huidige en toekomstige medewerkers met TMA. Contacteer ons via info@tma.be voor meer info. read more