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Unser Ziel: Mehr Frauen in Führung bringen in den rheinischen Sparkassen❗️ Wir treffen sie ständig: Hoch qualifizierte und le ... istungsstarke Frauen, die mit vollem Einsatz ihre Sparkasseninstitute nach vorne bringen wollen. Doch schauen wir uns die Bilder der Top-Führungsebenen an, sind diese noch immer männlich dominiert. 60% weiblichen Beschäftigten in der Sparkassenfinanzgruppe stehen nur 6% Vorständinnen gegenüber. Das können und wollen wir so nicht weiter akzeptieren. Nicht nur, weil es gesetzlich gefordert ist und betriebswirtschaftlich sinnvoll, sondern weil es unserer tiefsten Überzeugung entspricht, dass es einfach richtig und an der Zeit ist. Wir brauchen die Besten an der Spitze – und zu den Besten gehören viele hervorragend ausgebildete Frauen. Aus dieser Motivation ist #sieistsparkasse entstanden. Eine Initiative, unter deren Dach verschiedenste Maßnahmen zur Frauenförderung stattfinden. Ein zentraler Aspekt dabei ist: Sichtbarkeit; die vielen weiblichen High Potentials in unserer Gruppe sichtbar zu machen. Wir setzen an verschiedenen Karrierestufen an: ➡️ Bereits die jungen weiblichen Talente, die nach Abschluss ihrer Ausbildung am Anfang ihres Weges stehen, unterstützen wir mit Vorträgen und Workshops zu möglichen Weiterbildungswegen sowie zur strategischen Karriereplanung. ➡️ Den Top-Frauen mit (ersten) Führungserfahrungen bieten wir im Cross Mentoring-Programm die Möglichkeit, sich mit hochrangigen Mentorinnen und Mentoren auszutauschen, die eigenen Ziele zu definieren und anzugehen und dabei gleichzeitig ein anderes Institut kennenzulernen. Wir bieten ein Netzwerk, das sich stetig erweitert – im besten Fall sogar bundesweit in allen Sparkassen und darüber hinaus. Folgen Sie uns und unserem Kanal auf dem Weg zu mehr Frauen in Karriere. Wir freuen uns auf den Austausch mit Ihnen! 📩 Schreiben Sie uns gerne eine Nachricht. 🔗 Vernetzen Sie sich darüber hinaus gerne hier mit uns persönlich: Ina Begale, Margareta Rieck und Annika Geister. read more