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SECUREX France

Human Resources · LILLE Cedex
Website: www.securex.fr

Cela fait maintenant plus d’un siècle et près de 40 ans en France que Securex offre des solutions aux entreprises dans le sec ... teur public ou privé, aux TPE, PME, grands comptes, en passant par les institutions, les assureurs ou les courtiers. Au fil des ans, Securex est donc devenu bien plus qu’un prestataire de contre-visite médicale des arrêts de travail. Un vaste savoir-faire au service de tous :Afin de simplifier l’accès à notre gamme complète de services, nous avons rassemblé toutes nos solutions, connaissances, expériences et savoir-faire en un seul groupe qui s’organise autour de quatre centres de compétences en France : Bien-être & Prévention, Services RH, Conseil RH et Études RH. Au sein de chaque centre de compétences, des spécialistes travaillent dans divers domaines relatifs aux ressources humaines. Securex se veut être LE seul prestataire sur le marché français à proposer cette gamme de services sous un seul toit. Securex, spécialiste dans la gestion du capital humain, propose une approche intégrée et une expertise unique sous forme de solutions innovantes en matière de ressources humaines. . Notre expertise s’articule autour de 4 grands centres de compétences : Bien-être & Prévention, Services RH, Conseil RH et Études RH. Ces centres spécialisés offrent un large éventail de solutions et de services : les prestations médicales, la gestion de l'absentéisme, la prévention des risques professionnels, la gestion de la paie ou encore l’assistance en matière de droit social... En tant que partenaire privilégié, nous nous engageons à pérenniser votre succès dans le respect de vos obligations légales et la satisfaction de vos collaborateurs. Une relation personnalisée : Gage d’une efficacité et d’une réussite partagées, nous privilégions le contact humain et la relation personnalisée, quel que soit le domaine d’intervention envisagé : contrôle médical, gestion globale de votre absentéisme, externalisation de la paie ou conseil en RH. read more

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