PEDEVILLA SPA - Similar companies

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PEDEVILLA SPA

Restaurants · ROMA, Roma
Website: pedevilla.it

Pedevilla è un’azienda familiare italiana con oltre quarant’anni di esperienza nella ristorazione collettiva, privilegiando l ... a qualità dei prodotti e l’innovazione dei servizi vuole contribuire al benessere delle persone. Crediamo che la ristorazione sia parte integrante di quella ampia offerta di welfare e well-being in cui sempre più aziende e organizzazioni investono per il benessere delle loro persone. I benefici di questa filosofia sono confermati da diversi studi e ricerche, una tra tutte quella effettuata da McKinsey&Company. Condotta su un campione di 1.300 lavoratori dipendenti di aziende italiane, la ricerca ha individuato tre principali benefici in presenza di iniziative legate al well-being: • Employee Productivity passa dal 73% al 79% • Employee Retention passa dal 61% al 74% • Corporate Reputation passa dal 61% al 73% Per contribuire al benessere delle persone mettiamo nel piatto cibi sani, buoni e nutrienti, in grado di soddisfare i gusti e le esigenze di ogni palato. Valorizziamo la pausa pranzo, rendendola un momento piacevole in cui scoprire tradizioni culinarie e internazionali. Il nostro impegno è di creare ambienti funzionali con soluzioni innovative, porre attenzione al servizio e cucinare con prodotti freschi, preferibilmente locali per offrire piatti gustosi e naturali. Il Cliente è sempre al centro di tutto quello che facciamo e prestiamo attenzione ad ogni esigenza ponendoci in un’ottica di partnership. Trasparenza, integrità e onestà sono i valori che ci ispirano e aderiamo costantemente ad alti standard etici. Il nostro comportamento quotidiano è guidato da otto principi: • Mettiamo il Cliente al centro di tutto quello che facciamo. • Lavoriamo per il benessere delle persone. • Ricerchiamo la qualità, sempre. • Rispettiamo la multiculturalità. • Incoraggiamo la creatività e l’innovazione. • Operiamo in modo sostenibile. • Proponiamo soluzioni personalizzate. • Valorizziamo le persone. read more

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