Oppisopimuskoulutus on nykyaikainen tapa rekrytoida ja lisäkouluttaa henkilöstöä. Oppisopimus on työelämään sopiva tapa opisk ... ella ammatti, vaihtaa alaa, saada todistus omasta osaamisesta, jatkaa loppuun kesken jääneet opinnot tai hankkia lisäkoulutusta. Valittavana on yli 350 erilaista tutkintoa ja lukemattomia tutkinnon osia. Oppisopimuksella voi suorittaa toisen asteen ammatillisia tutkintoja, jotka antavat saman jatko-opintokelpoisuuden kuin lukio ja ammattiopisto. Koulutuksesta 80 % tapahtuu työpaikalla, loput 20 % oppilaitoksessa, verkossa tai etänä. Hyödyt yrityksekselle: - Ratkaisut erilaisiin muutostilanteisiin: 1) nykyisen henkilöstön osaamisen kehittäminen 2) uuden henkilöstön perehdyttäminen 3) yrittäjän oppisopimus - Kaikkia ammatillisia tutkintoja mahdollista opiskella oppisopimuksella: laaja ja monipuolinen valikoima - Joustava koulutusmuoto: aloitus yrityksen toivomana ajankohtana - Maksuton koulutus sekä oppisopimustoimiston palvelut - Oppisopimustoimiston palvelut: koulutussuunnittelu, tieto-, neuvonta- ja ohjauspalvelut ennen oppisopimusta ja sen aikana, osaamis- ja työvoimatarvekartoitukset - Mahdollista kokeilla työntekijän soveltuvuutta ja motivaatiota, esim. kesätyöstä tai työssäoppimisjaksolta oppisopimukseen - Koulutuksen räätälöinti yrityksen tarpeisiin, työntekijän kouluttaminen suoraan yrityksen tarpeisiin mm. yrityskulttuurin ja toimintatapojen oppiminen - Henkilöstön osaamisen kehittäminen parantaa yrityksen liiketoimintaa. read more