Outplacementberatung, Trennungsmanagement und Talentmanagement für Fach- und Führungskräfte Seit unserer Gründung 2002 ist es ... unsere Mission Menschen, zu helfen ihre Potentiale zu erkennen, zu entwickeln und im Rahmen einer langfristigen beruflichen Perspektive den nächsten Karriereschritt zu verwirklichen. Im Bereich des Trennungsmanagements mit Outplacement, Transfergesellschaften und Karriereberatung gehört KARENT zu den Top 3 Anbietern in Deutschland. Hier unterstützen wir Unternehmen bei der Planung und Realisierung von Abbaumaßnahmen und beraten bei der Gestaltung von Projekten, Sozialplänen und Freiwilligenprogrammen. Wir führen Überzeugungsgespräche oder Motivationsworkshops durch, bereiten Führungskräfte auf Trennungsgespräche vor oder fangen Mitarbeiter in Takeoutgesprächen auf. Unsere Kernkompetenz besteht darin, die von Kündigung Betroffenen in Einzel- und Gruppenoutplacements oder Transfergesellschaften dabei zu unterstützen, rasch eine passende neue Tätigkeit zu finden. Wir sorgen dafür, dass Trennungsprozesse trotz betriebswirtschaftlicher Zwänge fair und menschlich ablaufen. Als "Erfinder" des Jobsearches wissen wir, wie wichtig unseren Klienten dabei die konsequente Erschließung des Arbeitsmarktes ist. Zusätzlich führen wir Retentionsmaßnahmen und Change-Workshops durch. Im Talentmanagement helfen wir Unternehmen mit Assessments und Coachings, Führungskräftepotentiale zu erkennen, zu entwickeln und auf neue Herausforderungen vorzubereiten. Wir unterstützen die HR-Abteilungen bei strategischen Fragestellungen wie der Entwicklung von Kompetenzmodellen, der Optimierung und Kostensenkung der HR-Prozesse. Einer unserer Schwerpunkte ist die Auswahl und das Management der HR-Dienstleister. Wir beobachten den Markt und können Ihnen die für Ihre Ausgangslage und Budgetvorstellungen geeigneten Serviceprovider empfehlen. Das Produkt unserer Beratung sind nahtlos ineinandergreifende HR-Prozesse zu vertretbaren Kosten. read more