Bij de oprichting is er heel duidelijk gekozen om volgens een bepaalde filosofie te gaan werken. De klanten en personeel moes ... ten met plezier bij Joy over de vloer komen. Daarnaast moest de toegevoegde waarde de doorslag geven ten opzichte van de concurrentie. De 4 pijlers zijn: •Bereikbaarheid •de collectie •de uitstraling van de winkel •personeel Filialen Joy Vrijetijdskleding bestaat uit 7 filialen. In de plaatsen: Roden (3x), Haren, Zuidlaren, Leek en Zuidhorn. Daarnaast zijn we ook online actief. Onze filialen zijn we allemaal gevestigd in middengrote dorpen. Hier kan nog goed worden geparkeerd en staat uiteraard altijd de koffie klaar! Collectie Per vestiging een collectie samenstellen uit A-merken en labels die aansluiten bij de klanten die daar komen. Hierdoor is het aanbod per winkel niet overal gelijk. Uitstraling van de winkels Daarnaast is het streven om eens in de 5 á 6 jaar de winkels weer aan te passen c.q. te verbouwen. Personeel De allerbelangrijkste pijler. Het moeten de mensen in de winkel zijn die het grootste verschil maken ten opzichte van de concurrentie. Door niet met alleen maar met goedkope (lees: jonge) mensen te werken, moest er een wezenlijk verschil ontstaan met wat gebruikelijk is binnen de detailhandel. Tevens was het streven om vakkundiger personeel in de winkel te hebben dan de concurrentie. Het belangrijkste punt binnen de filosofie was echter het volgende: de klant staat altijd op de eerste plaats .. read more