Formation continue « CRHA approuvé » Six modules de formation : • Coach et leader exemplaire • Communication et travail d’équ ... ipe • Performance et délégation • Techniques d’entrevue et rétroaction • Prise de décisions et résolution de problèmes • Employés difficiles et gestion des conflits + Sept séances de coaching de gestion individualisé dans votre milieu de travail. • Profil NOVA utilisé pour identifier les pistes d’amélioration • Formulation d’objectifs • Production et mise en œuvre d’un plan d’action Les six premières séances de coaching sont réparties entre les modules de formation et permettent au participant de transposer dans son milieu les notions vues en formation et de consolider les compétences qu’il possède déjà. La dernière séance de coaching a lieu de deux à trois mois après la formation. Clientèle cible : • Les superviseurs et gestionnaires de premier niveau nouvellement en poste • Tout superviseur désirant améliorer ses performances et celles de son équipe Fondateurs Centre de services aux entreprises Cégep Marie-Victorin 514 278-3535, poste 5221 servicesauxentreprises@collegemv.qc.ca Service aux entreprises Cégep de Saint-Laurent 514 747-6521, poste 4444 sae@cegepsl.qc.ca Partenaires Cégep de Sainte-Foy 418 659-6620, poste 5032 dfc@cegep-ste-foy.qc.ca Collège Montmorency, Laval 450 975-6100, poste 6544 accueilsfc@cmontmorency.qc.ca Cégep de Chicoutimi 418 696-2243, poste 1733 direction.humanis@cchic.ca Cégep Édouard-Montpetit, Longueuil 450-679-2631, poste 4574 entreprises@cegepmontpetit.ca read more