L'humain: La devise de l'entreprise: Des gens, du bois, des gens. L'humain est d'une importance capitale dans l'ensemble des ... processus de l'entreprise. La collaboration, la communication et le respect sont grandement répandus dans les pratiques d'affaires. Les défis sont nombreux et le personnel de l'entreprise est fortement encouragé à démontrer leur autonomie et leur savoir-faire, mais également à partager leurs connaissances avec l'équipe. En misant sur l'autonomie et la participation, l'entreprise vise à encourager le développement personnel, la motivation et la mobilisation des gens. La gestion participative est au coeur de l'entreprise. La participation au développement de tous les secteurs est non seulement encouragé, mais également exigé. Une entreprise ne peut évoluer sans la participation de tout le monde. La croissance de l'entreprise est rapide et mesurée. Les dirigeants n'hésitent jamais innover et à mettre en place des outils et des méthodes pour faciliter le développement de l'individu. Les employés ont accès à plusieurs services et à plusieurs ressources pour assurer leur bien-être individuel. Le bonheur au travail est primordial. L'entreprise: Chef de file national en ébénisterie architecturale et fabrication de meubles hors série depuis 1977. Forte de sa réputation de service et de produit de qualité, elle se démarque dans le marché par son innovation et sa capacité d'adaptation constante allant de pair avec les exigences de sa clientèle. La croissance, l'innovation et l'amélioration continue sont au centre non seulement du développement de l'entreprise mais aussi de ses collaborateurs. La Vision: Faire LA différence dans vos projets. La Mission: Livrer à temps des produits de qualité par un service personalisé, intégré et innovant. Les Valeurs - EQUIPE: Expertise - Qualité - Utilité - Innovation - Passion - Efficacité read more