Wir von erdbär wollen mit unseren kunterbunten Marken Gesundes spaßig machen, damit Kinder besser essen! Aber wie machen wir ... das? Wenn Du uns genau kennenlernst, merkst Du, dass wir nicht wie alle anderen sind! Wir sind frech, sprechen immer in der “Du” Form und haben immer Spaß bei dem, was wir machen. Aber das ist nicht alles! Möchtest Du wissen, wie wir arbeiten und was das Besondere daran ist? Erst einmal haben wir keine Hierarchien! Keinen Chef, keinen CEO, kein Middle Management, keinen Director von super wichtigen Sachen… nichts! Das brauchen wir nicht bei uns, weil wir alle sehr klare Verantwortungen haben, uns selbst führen und immer unsere eigenen Verantwortungen wahrnehmen, um unsere Ziele zu erreichen. Entscheidungspower und Verantwortungen sind damit aufgeteilt auf alle Kollegen*innen in der Organisation und nicht nur in den Händen von nur Einigen in den oberen Stufen einer Pyramide. So können wir viel schneller agieren und die Probleme direkt dort lösen, wo sie auftauchen. Wir sind damit eine Organisation mit 90 von 90 Führungskräften, die täglich ihr Bestes tun, um gemeinsam unsere Mission zu erreichen und die Bedürfnisse von unseren Kund*innen zu erfüllen. So könnte man sagen, dass unsere Mission, “das Kinder besser essen” unser einziger Chef ist! New Work ist bei uns kein Buzzword oder ein Trend, es ist ein Mindset und eine Struktur. Unser Mindset ist geprägt von unseren Werten, die wir leben in Allem, was wir machen. Unsere Werte sind Vertrauen & Respekt, Verantwortung, Lernen & Wachstum, Proaktivität & Wirkung und Flexibilität. Wir freuen uns, wenn auch Du diese Werte respektierst und uns Feedback gibst, wenn Du merkst, dass wir sie noch mehr leben könnten. Auch unsere Struktur ist einzigartig und erlaubt uns flexibel und agil zu sein in einer Welt, die sich konstant verändert. Bei uns gibt es keine starren Jobtitel oder fixe Strukturen. Wir danken Dir, dass Du unsere Werte und die Art, wie wir arbeiten respektierst. Fruchtige Grüße read more