La SCOP DivertCity est une "Entreprise Adaptée" agréée par la Direccte qui emploie majoritairement des personnes en situation ... de handicap. Les prestations que nous proposons (propreté et entretien des espaces verts) sont un support à notre cœur de métier qu’est l’accompagnement socio-professionnel de nos salariés en situation de handicap. En tant qu'Entreprise Adaptée, DivertCity privilégie trois objectifs : - créer de l’emploi pour les personnes en situation de handicap - générer un environnement de travail favorable, qui tient compte des contraintes et des potentiels de chaque salarié - professionnaliser les salariés en situation de handicap pour optimiser leurs performances au sein de l'entreprise, et développer leur employabilité. Par sa culture d’entreprise et son organisation (qualité de l’encadrement, accompagnement des salariés), DivertCity met en avant réactivité et fiabilité dans les relations avec ses clients. L’entreprise met en place une politique de Responsabilité Sociétale et Environnementale. Les enjeux majeurs identifiés sont : – la relation avec les clients : qualité de service qui repose sur la professionnalisation des salariés, et l’efficacité de l’encadrement – la relation avec les salariés : DivertCity met l’accent sur l’intégration des collaborateurs, la gestion prévisionnelle des compétences, et un accompagnement socio-professionnel fort – la gouvernance : transparence et recherche de la pérennité de l’entreprise par la mise en réserve des résultats sont imposées par le statut SCOP. Divertcity s’engage également dans le dialogue avec ses Parties Prenantes et la mise en place d’indicateurs concrets. – le respect de l'environnement : utilisation de produits éco-labellisés. read more
Competitor | Description | Similarity |
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