Direct Sourcing Inc.は、”ダイレクトソーシングを日本の文化として根付かせること”を目的として、2015年11月に創業しました。 2016年4月には日本初のLinkedInのビジネスパートナーとして認定され、現在はWantedlyや ... Bizreach、Lapras Scout、Green等、様々なダイレクトメディアの運用をサポートしています。 ＜主なサービス＞ ①ダイレクトソーシングサービス LinkedInおよびその他のダイレクトソーシングメディアを最大活用し、ソーシングから電話面談までをLinkedIn Certified Recruiterが貴社のリクルーターとして候補者をスカウトするサービスです。 ②採用ブランディングサービス 「必要な人財を必要な時に」採用するためには、常にアクセス可能な候補者リスト（タレントプール）を持つ必要があります。タレントプールの中の候補者に、必要な情報を定期的に提供することでナーチャリングをはかり、今期の採用のみならず、来年度、再来年度の採用としてもつなげることができます。 ＜サービスの特長＞ ①プロフェッショナルチーム（Professional) ダイレクトソーシングの認定ソーサー（Certified Professional）が候補者発見からスカウトを行うことで、お客様にとって最適な候補者にアプローチします。 ②データを活用した採用活動（Data Driven Recruiting） これまでの運や勘に頼った採用活動とは違います。リクルーティングデータから採用傾向および同業他社のデータ等、多種多様なデータを活用し、お客様の採用力を高めていきます。 ③月額利用料のみ（Monthly Fee Model） 初期費用なし。採用決定時の成功報酬も一切いただきません。月額利用料のみで、LinkedInを中心としたダイレクトメディアによる採用支援サービスを提供します。 ＜組織の特長＞ ①様々な業界のエンジニアがソーシング 弊社のソーサーに人事経験者はいません。ソーシングの質を最高レベルに近づけるために、業界や技術に詳しいメンバーが中心となってソーシングを実施します。 ②チームソーシング お客様へご紹介する候補者のレベルを均一化するために、ソーサーレベルに依存しない体制をとっています。1人が数社を担当する体制ではなく、チームで担当することでソーシングレベルを最高レベルに近づけます。 ③AIソーシング 機械的な判断と人的判断を複合することで、ソーシングの質を最大化し、ソーシングスピードの効率化とデータドリブンソーシングを実現しています。 私たちは「日本で初めてのダイレクトソーシングカンパニー」としての自負があります。 ダイレクトソーシングの文化浸透やビジネスモデルの創造を牽引する役割として、今後もさらに業界をリードしていきます。 read more