La nostra «Job Diversity» nasce dalla convinzione che la diversità sia ricchezza per i team e che nella stessa si celi il ver ... o talento. Job Diversity ha anche l’obiettivo di affiancare nella Ricerca e Selezione i nostri clienti che, per assolvere ai computi di legge, hanno l’obbligo di inserire personale iscritto al Collocamento Mirato; L. 68/99 appartenenti alle Categorie Protette. Crediamo nell’unicità delle persone e vogliamo uscire da un approccio di puro supporto alla collocazione lavorando sulla valorizzazione delle competenze di ciascuno e migliorando il dialogo con le imprese. Dialogando sul tema della disabilità crediamo sia importante utilizzare i termini corretti. Le parole sono importanti, mostrano la cultura, il modo di pensare, il livello di attenzione verso il nostro interlocutore. Semplicemente: persona con disabilità. L’attenzione è rivolta alla persona: alla sua storia, ai suoi talenti. La sua condizione è successiva. Le competenze, la storia professionale, le aspettative, sono i punti di forza al centro della nostra analisi. Del nostro team dedicato fanno parte professionisti HR con spiccata sensibilità, attenzione e competenza verso il mondo della Diversity abbinate ad una forte conoscenza del mercato del lavoro e delle esigenze di professionalità che richiede. Abbiamo partnership consolidate con importanti clienti, forniamo opportunità di valore per i candidati che entrano in contatto con noi. read more