Favoriser l'accès pour tous aux formations de l'enseignement supérieur par l'apprentissage (mobilité sociale, diversité, hand ... icap, égalité hommes/ femmes). Fédérer les acteurs nationaux et les Régions pour promouvoir et développer les formations à l'apprentissage dans l'enseignement supérieur. Participer au développement économique des territoires des régions en diffusant une culture entrepreneuriale, en intégrant les mutations rapides de l'environnement économique et en privilégiant les champs de compétences transversaux à toutes les activités professionnelles. Favoriser grâce à la recherche académique, la création et la mise en place d'une réelle pédagogie de l'alternance sous statut salarié. Promouvoir la valeur ajoutée de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur Inscrire l'apprentissage dans une démarche qualité impliquant tous les acteurs de l'apprentissage, en mettant en avant la responsabilité sociétale des entreprises, des Universités et des Grandes Ecoles et en favorisant la transmission intergénérationnelle des compétences. Valoriser les parcours professionnels par la voie de l'apprentissage en faisant valoir l'action directe des entreprises dans la formation des jeunes et la mobilisation des organisations professionnelles des employeurs et des salariés. Développer les formations en apprentissage dans l'enseignement supérieur, en intégrant le lien entre le travail des équipes de recherche, la définition des maquettes des diplômes, leur préparation et leur sanction. Mettre en œuvre la gestion de l'apprentissage dans l'enseignement supérieur en favorisant son intégration dans la comptabilité analytique des Universités et des Grandes Ecoles pour parvenir à une définition précise des coûts et optimiser ainsi les ressources. read more